劳动者之歌

　　人物小传

　　 经历：48岁，高级技师，山西省第八次党代会代表。1980年技校毕业分配到太原矿山机器公司工作，1995年担任“刘胡兰小组”组长至今。

　　荣誉：2004年被评为山西省劳动模范，2006年被授予全国五一劳动奖章。

　　今年7月上旬，张清萍带领她的“刘胡兰小组”，又一次刷新了太原矿山机器公司的班产最高纪录。近5年来，组长张清萍月月超额完成生产任务，独立完成工时32000点，5年干了22年的工作任务，完成技术革新62项。

　　迎着风雨渡难关

　　1995年3月18日，张清萍被姐妹们推举为“刘胡兰小组”第七任组长。这个小组成立于1960年，是一个有着优良传统的英雄集体。然而，1998年，随着太原矿山机器公司陷入困境、生产任务骤减，小组的15位姐妹只剩下3人，其余休假待岗。

　　艰难时刻，张清萍四处奔波找活干。一次，工段二车间有800个元件亟待加工，她好说歹说把活儿揽到。七八米长的钢料，她们推着平车拉回，切割、下料、切削，累得腰酸背疼。这段时间，张清萍和姐妹们完成产量数仍然超过了集体的考核标准，为待岗姐妹争得每月150元的生活补贴。

　　许多休假待岗的女工生活困顿。为了让她们重新就业，张清萍不辞辛苦地奔波在太原市的大街小巷，不厌其烦地游说各用人单位。2001年，矿机厂的工作逐渐转入正轨，经受了严峻考验的12名组员全部归队。

　　永葆本色带好班

　　在“刘胡兰小组”，记者发现，工人们人均工资只有900多元，却没有一人抱怨。张清萍说：“爱岗敬业、甘于奉献是小组永不褪色的精神支柱。”

　　车工是全厂最苦的工种，干活时两腿直立，一分一秒都不能走神。张清萍每天工作10小时以上，总是第一个到岗，最后一个下班。张清萍与大家一样计量挣工资，每月只多20元津贴。她还在车间内竖起一堵民主墙，每月将大家的工作情况，通过任务卡、质量卡、增收卡、改革卡、安全卡公诸于众。

　　每年的刘胡兰烈士纪念日，她都要带大家到刘胡兰烈士墓前宣誓。每有新组员分来，她都要请老组长向她们讲述“刘胡兰小组”的光荣传统和事迹。

　　在张清萍的带领下，小组10多年没出过一件废品，没发生一桩事故，5年完成了12年的考核任务，先后被评为全国“三八”红旗集体、中华全国总工会“先进班组”。今年，她们又被全国总工会授予“全国五一巾帼奖”，还被评为全国十佳女子先进集体。

　　勤奋学习闯新路

　　作为“刘胡兰小组”任职时间最长的组长，张清萍认为，不断学习是适应发展的必修课。张清萍带领小组成员认真学习先进技术，不断向高、难、精、尖技术挑战。她大胆改进关键部件“限位器体”加工工装夹具，不仅提高生产效率5倍，还使工作人员摆脱了长期以来被电镀酸液侵蚀手眼的危害。

　　张清萍利用班组结余的奖金买回技术书刊，每逢遇到拦路虎，她都与姐妹们集思广益想对策。她们集体发明的生产油气混合器专用刀具，使加工零件优等品达到100％。她们共同生产的DVD专用胶圈，替代了进口用品，成本降低了一半，每年可节省30多万元。近10年来，“刘胡兰小组”累计攻克技术难题300多项，创造经济效益300多万元。
　　
　　 劳动者感言

　　把理想化在工作中，把责任融在劳动中，把快乐洒在汗水中，是“刘胡兰小组”这面旗帜几十年不褪色的朴素动力。 （本报记者 罗盘 安洋）

来源：《人民日报》 2006年07月22日